Веревочные курсы
|
Описание
Веревочный курс
Это активный серьезный тренинг на осознание командной работы. На тренинге происходит осознание таких постулатов как ответственность, лидерство, принятие решений, умение слушать и доносить информацию до других и пр.
Проводится «Веревочный курс» в теплое время года - на природе, в лесо-парковой зоне в черте города или за пределами; в холодное время года – в спортивном зале или синтез зала и улицы.
В командообразующем тренинге предусмотрены задания как наземные, так и подвесные конструкции. Никакой спортивной подготовки участников не требуется.
Продолжительность классического «Веревочного курса» 8 часов, возможен облегченный вариант от 4-5 часов.
Вам нужен именно «Веревочный курс», если Вы хотите, чтобы:
· Сотрудники компании не просто провели хорошо и приятно время, но и задумались, осознали необходимость изменений. И, возможно, даже изменили свое видение и поведение.
· Увидеть сильные стороны и проблемные зоны в коллективе целом и в каждом участнике индивидуально.
· Повысилась энергия, целеустремленность, мотивация сотрудников.
· Сотрудники более лояльно отнеслись к изменениям, происходящим в компании.
Это активный серьезный тренинг на осознание командной работы. На тренинге происходит осознание таких постулатов как ответственность, лидерство, принятие решений, умение слушать и доносить информацию до других и пр.
Проводится «Веревочный курс» в теплое время года - на природе, в лесо-парковой зоне в черте города или за пределами; в холодное время года – в спортивном зале или синтез зала и улицы.
В командообразующем тренинге предусмотрены задания как наземные, так и подвесные конструкции. Никакой спортивной подготовки участников не требуется.
Продолжительность классического «Веревочного курса» 8 часов, возможен облегченный вариант от 4-5 часов.
Вам нужен именно «Веревочный курс», если Вы хотите, чтобы:
· Сотрудники компании не просто провели хорошо и приятно время, но и задумались, осознали необходимость изменений. И, возможно, даже изменили свое видение и поведение.
· Увидеть сильные стороны и проблемные зоны в коллективе целом и в каждом участнике индивидуально.
· Повысилась энергия, целеустремленность, мотивация сотрудников.
· Сотрудники более лояльно отнеслись к изменениям, происходящим в компании.
