Тренинги для руководителей

Опыт и профессионализм руководителя очень важен для достижения результатов компании. Многие скажут — «учимся в процессе». Да! Практика — это школа бизнеса! При этом, прежде чем руководитель найдет верное направление, может потерять много времени и допустить критичные для бизнеса ошибки. И обучение в данном случае — это некая подушка безопасности. Особенно в период нестабильности… Когда важно удержать результативных сотрудников, когда нужно вести команду к результатам. Начинать нужно с себя…

МОДУЛИ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 

- Основные задачи и функции руководителя. Типичные ошибки в управлении.

- Постановка целей и задач для себя и подчиненных. Постановка задач подчиненным исходя из специфики деятельности и навыков подчиненных. Контроль выполнения задач контроля. Делегирование полномочий. 

- Планирование времени. Умение расставлять приоритеты у запланированных и вновь поступивших дел. Особенности ведения ежедневника для того, чтобы все успевать. Ежедневная, еженедельная, ежемесячная, ежегодная работа с персоналом.

- Проведение планерок, собраний. 

- Управленческая коммуникация. Как выстроить взаимоотношения с подчиненными. Как повлиять на сотрудника. Умение проводить управленческую беседу с запланированным результатом. 

- Лидерство. Стили управления\лидерства. 

- Создание команды. Роли в команде и умение их распределять эффективно. 

- Психологические портреты сотрудников. Умение определить тип, понять его сильные и слабые стороны, умение подобрать стратегию управления сотрудников, исходя из его психологического портрета. 

- Ключевые показатели эффективности. Компетенции. 

- Мотивация и стимулирование. Как понять мотивы подчиненных. Как стимулировать сотрудника на повышение его эффективности, зная его мотиваторы.

- Жизненный цикл организации. Инструменты управления на разных этапах развития компании. 

- Подбор персонала. Введение в должность. 

КАК ПРОИСХОДИТ ПОДГОТОВКА К ТРЕНИНГУ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Вы — наш Заказчик — говорите, какие результаты хотите получить от обучения, описываете текущую ситуацию. Мы можем провести диагностику для оценки руководителей, чтобы составить более подробную программу именно под Вас. 

Тренинг по управлению персоналом может проходить как в классической форме в группе, так и в виде периодических консультаций (в том числе индивидуальных). 

Тренинг — это достаточно короткая программа. Пройти программу могут все желающие. При этом, руководители после обучения возвращаются на рабочие места, где их снова может захлестнуть рутина. Поэтому мы предлагаем поддержку в виде периодических встреч — консультаций, чтобы поддержать Вас во внедрении новой информации.

Мы работаем как в классическом формате обучения так и дистанционно (он-лайн).

Нам важен результат. И мы готовы достигать результатов с Вами.